Arbeidsrecht · bijgewerkt 26-10-2026
De RVU-regeling: eerder stoppen met werken
Antwoord in 9 seconden
Met een RVU-regeling (regeling voor vervroegde uittreding) kunt u tot drie jaar vóór uw AOW-leeftijd stoppen met werken, met een uitkering van uw werkgever. Tot de drempelvrijstelling betaalt de werkgever daarover geen extra heffing: in 2026 is dat €2.657 bruto per maand. Daarboven betaalt de werkgever een heffing van 57,7% in 2026.
Deze dienst bieden wij op dit moment nog niet aan.
De informatie op deze pagina is wel actueel en gecontroleerd. Wilt u bericht zodra wij u hierbij kunnen helpen?
Nu hulp nodig? Het Juridisch Loket geeft gratis advies bij een laag inkomen en weinig spaargeld: 0800-8020. Dat is een aparte organisatie, niet Legal Holding. Alle hulp op een rij
Wat is een RVU-regeling?
RVU staat voor regeling voor vervroegde uittreding. Met zo’n regeling stopt u eerder met werken dan uw AOW-leeftijd, en uw werkgever betaalt u een uitkering tot de AOW ingaat. Normaal betaalt een werkgever over zo’n uitkering een extra heffing. De drempelvrijstelling maakt het mogelijk om tot drie jaar vóór de AOW-leeftijd te stoppen zonder die heffing, tot een bepaald bedrag per maand. Volgens de Rijksoverheid is de regeling vooral bedoeld voor mensen in zwaar werk die niet gezond tot hun AOW-leeftijd kunnen doorwerken.
De bedragen
| Jaar | Maandbedrag (bruto, hoogstens 36 maanden) |
|---|---|
| 2026 | €2.657 (inclusief een extra verhoging van €300) |
| 2025 | €2.273 |
| 2024 | €2.182 |
Het bedrag wordt elk jaar aangepast. Volgens de Belastingdienst werken de indexatie en de extra verhoging vanaf 2026 niet meer terug naar uitkeringstijdvakken van vóór 2026. De Rijksoverheid noemt een basisbedrag van €2.357 per maand en een extra bedrag van hoogstens €300 per maand voor werknemers met een laag inkomen of weinig aanvullend pensioen.
Elke zaak is anders
De voorbeelden, uitspraken en uitkomsten van rekenhulpen op deze site laten zien hoe de regels in andere situaties werken. Ze zeggen niet wat de uitkomst in uw zaak wordt: die hangt af van uw eigen afspraken, bewijs en omstandigheden. Twijfelt u? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.
De heffing boven de vrijstelling
In afwijking in zoverre van het overigens bij of krachtens deze wet bepaalde, wordt een door een inhoudingsplichtige gedane en op hem drukkende uitkering ingevolge een regeling voor vervroegde uittreding alsmede een door een inhoudingsplichtige voldane en op hem drukkende bijdrage of premie aan een fonds dat of een verzekeraar die een zodanige regeling uitvoert, aangemerkt als loon dat als een eindheffingsbestanddeel wordt belast naar een tarief van 57,7%.
Krijgt u meer dan het vrijgestelde bedrag, of stopt u meer dan drie jaar vóór uw AOW-leeftijd, dan betaalt de werkgever over het meerdere een heffing. Volgens de Rijksoverheid is die heffing 57,7% in 2026 en stijgt zij stapsgewijs naar 65% in 2028. Die heffing is voor de werkgever, maar kan wel bepalen hoeveel hij bereid is te betalen.
Waar u op let
- Geen wettelijk recht: een RVU is een afspraak met uw werkgever of in uw cao of sociaal plan. Lees de cao.
- Leg het vast: spreek schriftelijk af hoe hoog de uitkering is, hoe lang die loopt en wat er met uw pensioenopbouw gebeurt. Vaak gebeurt dat in een vaststellingsovereenkomst.
- WW en pensioen: laat vooraf uitzoeken wat stoppen betekent voor een eventuele WW-uitkering en voor uw pensioen. Lees WW na ontslag.
- Netto bedrag: de uitkering is belast als loon. Laat uw netto bedrag uitrekenen.
Wie kan u helpen?
Uw werkgever of HR-afdeling
U wilt weten of er een RVU-regeling is en wat die voor u betekent.
Geen
Specialist arbeidsrecht
U wilt de afspraken over uw vertrek laten controleren.
Afhankelijk van de zaak · Binnenkort via Legal Holding
Veelgestelde vragen
Heb ik recht op een RVU-regeling?
Niet automatisch. De RVU is een regeling van de werkgever of van de sector, bijvoorbeeld in een cao. Volgens de Rijksoverheid is zij vooral bedoeld voor mensen in zwaar werk die niet gezond tot hun AOW-leeftijd kunnen doorwerken. Vraag uw werkgever of in uw cao staat of er een regeling is.
Hoeveel krijg ik netto?
Dat hangt af van het bedrag en uw situatie, want de uitkering is belast als loon. Volgens de Rijksoverheid is het vrijgestelde bedrag netto ongeveer gelijk aan een netto AOW-uitkering. Laat uw eigen netto bedrag uitrekenen.
Kan ik meer dan drie jaar eerder stoppen?
Dat kan, maar dan geldt de vrijstelling niet voor de maanden daarvoor, en betaalt de werkgever over dat deel de heffing.
Wat gebeurt er met mijn WW?
Stopt u met een RVU, dan stopt u zelf met werken. Of u dan recht heeft op WW, hangt af van hoe de arbeidsovereenkomst eindigt. Laat dat vooraf nakijken; lees WW na ontslag.
Bronnen
- Wet op de loonbelasting 1964 (artikel 32ba) wet · geraadpleegd 26-10-2026 · geldende versie sinds 08-10-2026
- Rijksoverheid: wat betekent de RVU-drempelvrijstelling voor werkgevers en werknemers? overheid · geraadpleegd 25-10-2026
- Belastingdienst: tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2026, tabel 14 RVU-drempelvrijstelling overheid · geraadpleegd 25-10-2026
Bronnen gecontroleerd door de redactie op 26-10-2026. De juridische controle van deze pagina volgt · Zo controleren wij
Laatst bijgewerkt: 26-10-2026Bekijk wat er is veranderd
- Wettekst van artikel 32ba Wet op de loonbelasting 1964 toegevoegd, met de aangekondigde tarieven van 64% in 2027 en 65% in 2028.
- Eerste versie met de drempelvrijstelling 2026, de heffing en de afspraken met de werkgever.
Was deze pagina nuttig?
Dank u. Uw reactie helpt ons deze pagina beter te maken.
Legal Holding
Wilt u straks hulp bij uw arbeidsrechtzaak?
Deze dienst start binnenkort. Laat uw e-mailadres achter en u krijgt één bericht zodra het kan.
Wij regelen geen advocaat op toevoeging (pro deo). Nu hulp nodig? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.