Arbeidsrecht · bijgewerkt 26-10-2026
WW na ontslag: heeft u recht en hoeveel krijgt u?
Antwoord in 9 seconden
Na ontslag heeft u recht op een WW-uitkering als u in de 36 weken voor uw werkloosheid in minstens 26 weken heeft gewerkt, en u niet verwijtbaar werkloos bent. De WW duurt minstens 3 en hoogstens 24 maanden, afhankelijk van uw arbeidsverleden. De eerste twee maanden krijgt u 75% van uw maandloon, daarna 70%, met een maximum. Neemt u zelf ontslag zonder goede reden, dan krijgt u meestal geen WW.
Deze dienst bieden wij op dit moment nog niet aan.
De informatie op deze pagina is wel actueel en gecontroleerd. Wilt u bericht zodra wij u hierbij kunnen helpen?
Nu hulp nodig? Het Juridisch Loket geeft gratis advies bij een laag inkomen en weinig spaargeld: 0800-8020. Dat is een aparte organisatie, niet Legal Holding. Alle hulp op een rij
Heeft u recht op WW?
U heeft recht op WW als u aan deze voorwaarden voldoet:
- u bent werkloos: u verliest minstens vijf uur per week, of minstens de helft van uw uren, en u bent beschikbaar voor werk;
- u voldoet aan de wekeneis;
- u bent niet verwijtbaar werkloos;
- de opzegtermijn van uw werkgever is voorbij.
Recht op uitkering ontstaat voor de werknemer indien hij in 36 kalenderweken onmiddellijk voorafgaand aan de eerste dag van werkloosheid in ten minste 26 kalenderweken ten minste één arbeidsuur per kalenderweek heeft.
Verwijtbaar werkloos?
Volgens de Werkloosheidswet bent u verwijtbaar werkloos in twee gevallen:
- er is een dringende reden voor uw ontslag, zoals bij ontslag op staande voet, en u treft daarvoor een verwijt;
- uw contract eindigt door of op uw eigen verzoek, terwijl doorwerken redelijkerwijs van u kon worden gevraagd.
Bent u verwijtbaar werkloos, dan kan het UWV uw WW weigeren. Wordt u ontslagen via het UWV of de kantonrechter, of eindigt uw tijdelijke contract, dan speelt dit meestal niet.
Pas WW na de opzegtermijn
Eindigt uw contract met een opzegging of een vaststellingsovereenkomst, dan krijgt u geen WW zolang de opzegtermijn van uw werkgever nog niet voorbij is. Bij een vaststellingsovereenkomst telt die termijn vanaf de datum van de schriftelijke afspraak. Ligt de einddatum eerder, dan begint uw WW later.
Hoe lang krijgt u WW?
| Situatie | Duur |
|---|---|
| U voldoet alleen aan de wekeneis | 3 maanden |
| U werkte in minstens 4 van de 5 kalenderjaren voor uw werkloosheid | 1 maand per jaar arbeidsverleden, tot 10 jaar |
| Arbeidsverleden langer dan 10 jaar | Daarboven een halve maand per jaar na 2015 en een hele maand per jaar vóór 2016 |
| Maximum | 24 maanden |
Hoeveel WW krijgt u?
De eerste twee maanden krijgt u 75% van uw maandloon. Vanaf de derde maand is dat 70%. Het loon waarover de WW wordt berekend, heeft een maximum. Verdient u bij, dan wordt een deel daarvan van uw WW afgetrokken. Reken uw eigen bedrag en duur uit met de rekenhulp WW-uitkering berekenen.
Uw maandloon voor de WW is €3.000 en u heeft geen andere inkomsten
- Maand 1 en 2 (75%)
- €2.250 bruto
- Vanaf maand 3 (70%)
- €2.100 bruto
Rekenvoorbeeld op basis van artikel 47 Werkloosheidswet, gecontroleerd 23-10-2026. Het UWV berekent uw maandloon zelf; het maximum en uw eigen inkomsten kunnen het bedrag veranderen.
Elke zaak is anders
De voorbeelden, uitspraken en uitkomsten van rekenhulpen op deze site laten zien hoe de regels in andere situaties werken. Ze zeggen niet wat de uitkomst in uw zaak wordt: die hangt af van uw eigen afspraken, bewijs en omstandigheden. Twijfelt u? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.
Wie kan u helpen?
Het UWV
U wilt weten of u recht heeft op WW en hoeveel. Vraag de uitkering op tijd aan.
Gratis
Uw vakbond of rechtsbijstandverzekeraar
Het UWV weigert uw WW en u wilt bezwaar maken.
Inbegrepen in uw lidmaatschap of verzekering
Specialist arbeidsrecht
Uw ontslag of vaststellingsovereenkomst bedreigt uw WW.
Afhankelijk van de zaak · Binnenkort via Legal Holding
Veelgestelde vragen
Krijg ik WW als ik zelf ontslag neem?
Meestal niet. U bent verwijtbaar werkloos als het contract op uw eigen verzoek eindigt zonder dat doorwerken onredelijk van u kon worden gevraagd. Dan kan het UWV uw WW weigeren.
Krijg ik WW als mijn tijdelijke contract afloopt?
Meestal wel, als u aan de wekeneis voldoet. Het contract eindigt dan niet op uw verzoek. Weigerde u zonder goede reden een aangeboden verlenging met passend werk, dan kan het UWV dat wel meewegen.
Hoe lang krijg ik WW?
Minstens drie maanden. Werkte u in minstens vier van de vijf kalenderjaren voor uw werkloosheid, dan krijgt u een maand WW per jaar arbeidsverleden tot tien jaar. Voor jaren daarna krijgt u een halve maand per jaar na 2015, en een hele maand per jaar vóór 2016. Hoogstens 24 maanden.
Waar vraag ik WW aan?
Bij het UWV. Doe dat op tijd, en houd u aan de plichten die bij de uitkering horen, zoals solliciteren en wijzigingen doorgeven.
Bronnen
- Werkloosheidswet, artikel 17, 19, 24, 42 en 47 wet · geraadpleegd 23-10-2026 · geldende versie sinds 08-10-2026
- UWV: WW-uitkering overheid · geraadpleegd 23-10-2026
Bronnen gecontroleerd door de redactie op 23-10-2026. De juridische controle van deze pagina volgt · Zo controleren wij
Laatst bijgewerkt: 26-10-2026Bekijk wat er is veranderd
- Link naar de rekenhulp WW-uitkering en de IOW-uitkering toegevoegd.
- Eerste versie met de wekeneis, verwijtbare werkloosheid, de opzegtermijn, de duur en de hoogte uit de Werkloosheidswet.
Was deze pagina nuttig?
Dank u. Uw reactie helpt ons deze pagina beter te maken.
Legal Holding
Wilt u straks hulp bij uw arbeidsrechtzaak?
Deze dienst start binnenkort. Laat uw e-mailadres achter en u krijgt één bericht zodra het kan.
Wij regelen geen advocaat op toevoeging (pro deo). Nu hulp nodig? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.