Ga direct naar inhoud
Menu

Arbeids­recht · bijgewerkt 26-10-2026

WW na ontslag: heeft u recht en hoeveel krijgt u?

Antwoord in 9 seconden

Na ontslag heeft u recht op een WW-uitkering als u in de 36 weken voor uw werk­loos­heid in minstens 26 weken heeft gewerkt, en u niet verwijtbaar werkloos bent. De WW duurt minstens 3 en hoogstens 24 maanden, afhankelijk van uw ar­beids­ver­le­den. De eerste twee maanden krijgt u 75% van uw maandloon, daarna 70%, met een maximum. Neemt u zelf ontslag zonder goede reden, dan krijgt u meestal geen WW.

Door Redactie Legal HoldingGe­pu­bli­ceerd Bronnen ge­con­tro­leerd Wetteksten ge­con­tro­leerd

Deze dienst bieden wij op dit moment nog niet aan.

De informatie op deze pagina is wel actueel en ge­con­tro­leerd. Wilt u bericht zodra wij u hierbij kunnen helpen?

Nu hulp nodig? Het Juridisch Loket geeft gratis advies bij een laag inkomen en weinig spaargeld: 0800-8020. Dat is een aparte organisatie, niet Legal Holding. Alle hulp op een rij

Heeft u recht op WW?

U heeft recht op WW als u aan deze voorwaarden voldoet:

  • u bent werkloos: u verliest minstens vijf uur per week, of minstens de helft van uw uren, en u bent beschikbaar voor werk;
  • u voldoet aan de wekeneis;
  • u bent niet verwijtbaar werkloos;
  • de opzeg­termijn van uw werkgever is voorbij.

Recht op uitkering ontstaat voor de werknemer indien hij in 36 ka­len­der­we­ken on­mid­del­lijk voorafgaand aan de eerste dag van werk­loos­heid in ten minste 26 ka­len­der­we­ken ten minste één arbeidsuur per ka­len­der­week heeft.

Artikel 17 lid 1 Werk­loos­heids­wet · geldende tekst sinds · ge­con­tro­leerd op bij wetten.overheid.nl

Verwijtbaar werkloos?

Volgens de Werk­loos­heids­wet bent u verwijtbaar werkloos in twee gevallen:

  • er is een dringende reden voor uw ontslag, zoals bij ontslag op staande voet, en u treft daarvoor een verwijt;
  • uw contract eindigt door of op uw eigen verzoek, terwijl doorwerken re­de­lij­ker­wijs van u kon worden gevraagd.

Bent u verwijtbaar werkloos, dan kan het UWV uw WW weigeren. Wordt u ontslagen via het UWV of de kanton­rechter, of eindigt uw tijdelijke contract, dan speelt dit meestal niet.

Pas WW na de opzeg­termijn

Eindigt uw contract met een opzegging of een vast­stel­lings­over­een­komst, dan krijgt u geen WW zolang de opzeg­termijn van uw werkgever nog niet voorbij is. Bij een vast­stel­lings­over­een­komst telt die termijn vanaf de datum van de schrif­te­lijke afspraak. Ligt de einddatum eerder, dan begint uw WW later.

Hoe lang krijgt u WW?

Duur van de WWBron: artikel 42 Werk­loos­heids­wet, ge­con­tro­leerd 23-10-2026
Duur van de WW
SituatieDuur
U voldoet alleen aan de wekeneis3 maanden
U werkte in minstens 4 van de 5 ka­len­der­ja­ren voor uw werk­loos­heid1 maand per jaar ar­beids­ver­le­den, tot 10 jaar
Ar­beids­ver­le­den langer dan 10 jaarDaarboven een halve maand per jaar na 2015 en een hele maand per jaar vóór 2016
Maximum24 maanden

Hoeveel WW krijgt u?

De eerste twee maanden krijgt u 75% van uw maandloon. Vanaf de derde maand is dat 70%. Het loon waarover de WW wordt berekend, heeft een maximum. Verdient u bij, dan wordt een deel daarvan van uw WW afgetrokken. Reken uw eigen bedrag en duur uit met de rekenhulp WW-uitkering berekenen.

Voorbeeld

Uw maandloon voor de WW is €3.000 en u heeft geen andere inkomsten

Maand 1 en 2 (75%)
€2.250 bruto
Vanaf maand 3 (70%)
€2.100 bruto

Re­ken­voor­beeld op basis van artikel 47 Werk­loos­heids­wet, ge­con­tro­leerd 23-10-2026. Het UWV berekent uw maandloon zelf; het maximum en uw eigen inkomsten kunnen het bedrag veranderen.

Elke zaak is anders

De voorbeelden, uitspraken en uitkomsten van rekenhulpen op deze site laten zien hoe de regels in andere situaties werken. Ze zeggen niet wat de uitkomst in uw zaak wordt: die hangt af van uw eigen afspraken, bewijs en om­stan­dig­he­den. Twijfelt u? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.

Wie kan u helpen?

Begin hier

Het UWV

U wilt weten of u recht heeft op WW en hoeveel. Vraag de uitkering op tijd aan.

Gratis

Uw vakbond of rechts­bij­stand­verzekeraar

Het UWV weigert uw WW en u wilt bezwaar maken.

Inbegrepen in uw lid­maat­schap of verzekering

Specialist arbeids­recht

Uw ontslag of vast­stel­lings­over­een­komst bedreigt uw WW.

Afhankelijk van de zaak · Binnenkort via Legal Holding

Illustratie: een kalender, munten en een checklist, als beeld van de WW-uitkering na ontslag
WW na ontslag: de voorwaarden, de duur en de hoogte uit de Werk­loos­heids­wet.
Volgende stapGaat u uit elkaar met een vast­stel­lings­over­een­komst? Lees waar u op let voor uw WW

Veel­ge­stelde vragen

Krijg ik WW als ik zelf ontslag neem?

Meestal niet. U bent verwijtbaar werkloos als het contract op uw eigen verzoek eindigt zonder dat doorwerken onredelijk van u kon worden gevraagd. Dan kan het UWV uw WW weigeren.

Krijg ik WW als mijn tijdelijke contract afloopt?

Meestal wel, als u aan de wekeneis voldoet. Het contract eindigt dan niet op uw verzoek. Weigerde u zonder goede reden een aangeboden verlenging met passend werk, dan kan het UWV dat wel meewegen.

Hoe lang krijg ik WW?

Minstens drie maanden. Werkte u in minstens vier van de vijf ka­len­der­ja­ren voor uw werk­loos­heid, dan krijgt u een maand WW per jaar ar­beids­ver­le­den tot tien jaar. Voor jaren daarna krijgt u een halve maand per jaar na 2015, en een hele maand per jaar vóór 2016. Hoogstens 24 maanden.

Waar vraag ik WW aan?

Bij het UWV. Doe dat op tijd, en houd u aan de plichten die bij de uitkering horen, zoals sol­li­ci­te­ren en wijzigingen doorgeven.

Bronnen

  1. Werk­loos­heids­wet, artikel 17, 19, 24, 42 en 47 wet · ge­raad­pleegd 23-10-2026 · geldende versie sinds 08-10-2026
  2. UWV: WW-uitkering overheid · ge­raad­pleegd 23-10-2026

Bronnen ge­con­tro­leerd door de redactie op 23-10-2026. De juridische controle van deze pagina volgt · Zo controleren wij

Laatst bijgewerkt: 26-10-2026Bekijk wat er is veranderd
  1. Link naar de rekenhulp WW-uitkering en de IOW-uitkering toegevoegd.
  2. Eerste versie met de wekeneis, verwijtbare werk­loos­heid, de opzeg­termijn, de duur en de hoogte uit de Werk­loos­heids­wet.

Was deze pagina nuttig?

Vul geen namen of zaak­ge­ge­vens in. Wij gebruiken vragen om deze pagina te verbeteren. U krijgt geen persoonlijk antwoord.

Let op: Legal Holding neemt geen gratis zaken en geen pro-deozaken (toevoeging) aan. Zoekt u gratis of betaalbare hulp? Lees waar u terecht kunt.

Delen

Legal Holding

Wilt u straks hulp bij uw arbeids­rechtzaak?

Deze dienst start binnenkort. Laat uw e-mailadres achter en u krijgt één bericht zodra het kan.

Wij regelen geen advocaat op toevoeging (pro deo). Nu hulp nodig? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.

Terug naar boven