Re­la­tie­be­ding: de regels

Wat is een re­la­tie­be­ding?

Een re­la­tie­be­ding is een afspraak in uw arbeids­over­een­komst dat u na het einde van uw contract, voor een bepaalde tijd, geen zaken doet met klanten of andere relaties van uw werkgever. Het beperkt u in hoe u na uw vertrek werkzaam mag zijn. Daarom gelden de regels van het con­cur­ren­tie­be­ding uit de wet.

Een beding tussen de werkgever en de werknemer waarbij deze laatste wordt beperkt in zijn bevoegdheid om na het einde van de over­een­komst op zekere wijze werkzaam te zijn, is slechts geldig indien: a. de arbeids­over­een­komst voor onbepaalde tijd is aangegaan; en b. de werkgever dit beding schrif­te­lijk is over­een­ge­ko­men met een meer­der­ja­rige werknemer.

Wanneer is een re­la­tie­be­ding geldig?

Eisen aan een re­la­tie­be­ding

Eis	Wat het betekent
Schrif­te­lijk	Het beding staat in uw contract of een andere schrif­te­lijke afspraak
Meer­der­ja­rig	U was 18 jaar of ouder toen u het beding afsprak
Vast contract	Bij een tijdelijk contract alleen met een schrif­te­lijke motivering van zwaar­we­gende bedrijfs- of dienst­be­lan­gen

Kan de rechter het beding beperken?

Ja. De rechter kan het beding:

• helemaal vernietigen, als het bij een tijdelijk contract niet nood­za­ke­lijk is vanwege zwaar­we­gende be­drijfs­be­lan­gen;
• geheel of ge­deel­te­lijk vernietigen, als u er in verhouding tot het belang van de werkgever onbillijk door wordt benadeeld, bij­voor­beeld omdat het te lang duurt of te veel klanten omvat.

Belemmert het beding u in belangrijke mate om elders te werken, dan kan de rechter bepalen dat uw werkgever u een vergoeding betaalt voor de duur van de beperking. Eindigt uw contract door ernstig verwijtbaar handelen van uw werkgever, dan kan hij aan het beding geen rechten ontlenen.

Elke zaak is anders

De voorbeelden, uitspraken en uitkomsten van rekenhulpen op deze site laten zien hoe de regels in andere situaties werken. Ze zeggen niet wat de uitkomst in uw zaak wordt: die hangt af van uw eigen afspraken, bewijs en om­stan­dig­he­den. Twijfelt u? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.

Wie kan u helpen?

Begin hier

Uw vakbond of rechts­bij­stand­verzekeraar

U bent lid of verzekerd en uw oud-werkgever beroept zich op het re­la­tie­be­ding.

Inbegrepen in uw lid­maat­schap of verzekering

Juridisch Loket

U wilt weten of uw re­la­tie­be­ding geldig is.

Gratis bij een laag inkomen en weinig spaargeld

Specialist arbeids­recht

U wilt het beding laten vernietigen of beperken door de rechter.

Afhankelijk van de zaak · Binnenkort via Legal Holding