Overuren: grenzen en betaling

Hoeveel uur mag u werken?

Maximale arbeidstijd vanaf 18 jaar

Periode	Hoogstens
Per dienst	12 uur
Per week	60 uur
Gemiddeld per week, over 4 weken	55 uur (een cao kan hiervan afwijken)
Gemiddeld per week, over 16 weken	48 uur

Voor jeugdige werknemers, jonger dan 18 jaar, gelden strengere grenzen: hoogstens 9 uur per dienst, 45 uur per week en gemiddeld 40 uur per week over 4 weken.

Bij nacht­diensten geldt in principe hoogstens 10 uur per nachtdienst. Werkt u in 16 weken 16 keer of vaker in de nacht, dan is het gemiddelde hoogstens 40 uur per week in die periode.

Rust en pauzes

• Dagelijkse rust: minstens 11 uur aaneen per 24 uur. Eén keer per week mag dat 8 uur zijn, als de aard van het werk dat vraagt.
• Wekelijkse rust: minstens 36 uur aaneen per 7 dagen, of 72 uur per 14 dagen. Die 72 uur mag in delen van minstens 32 uur.
• Pauze: bij meer dan 5,5 uur werk minstens 30 minuten, te splitsen in delen van 15 minuten. Bij meer dan 10 uur werk minstens 45 minuten. Een cao kan dat anders regelen, maar bij meer dan 5,5 uur werk blijft minstens 15 minuten pauze verplicht.

De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste arbeid verricht gedurende: a. 12 uren per dienst; b. 60 uren per week, en c. gemiddeld 48 uren per week in elke periode van 16 aan­een­ge­slo­ten weken.

Worden overuren betaald?

De wet regelt niet of u voor overuren een toeslag krijgt of vrije tijd terug. Dat staat in uw contract, uw cao of de regeling van uw werkgever. Kijk daar dus eerst.

Wat wel vastligt:

• Minimumloon: vanaf 21 jaar heeft u voor de arbeid die u verricht minstens recht op het minimumloon, dus ook voor extra uren.
• Structureel meer uren: werkt u al minstens drie maanden, dan geldt het gemiddelde van de afgelopen drie maanden als ver­moe­de­lijke omvang van uw werk.
• Houd zelf bij wanneer en hoeveel u extra werkt, met mails of roosters als bewijs.

Elke zaak is anders

De voorbeelden, uitspraken en uitkomsten van rekenhulpen op deze site laten zien hoe de regels in andere situaties werken. Ze zeggen niet wat de uitkomst in uw zaak wordt: die hangt af van uw eigen afspraken, bewijs en om­stan­dig­he­den. Twijfelt u? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.

Wie kan u helpen?

Begin hier

Uw vakbond of rechts­bij­stand­verzekeraar

U bent lid of verzekerd en uw overuren worden niet betaald zoals afgesproken.

Inbegrepen in uw lid­maat­schap of verzekering

Nederlandse Ar­beids­in­spec­tie

Uw werkgever houdt zich niet aan de grenzen van de Ar­beids­tij­den­wet.

Gratis melden

Specialist arbeids­recht

U wilt ach­ter­stal­lig loon voor overuren vorderen.

Afhankelijk van de zaak · Binnenkort via Legal Holding