Ga direct naar inhoud
Menu

Incasso · bijgewerkt 26-10-2026

Loonbeslag: wat het is en wat u moet doen

Antwoord in 9 seconden

Bij loonbeslag houdt de werkgever of uitkerings­instantie een deel van uw loon in en betaalt dat aan de deurwaarder. Dat mag alleen met een vonnis, beschikking of dwangbevel, en er moet altijd een beslagvrije voet overblijven (artikel 475b Rv). De werkgever moet na het beslag binnen twee weken een verklaring afleggen en daarna het ingehouden bedrag afdragen.

Door Redactie Legal HoldingGe­pu­bli­ceerd Bronnen ge­con­tro­leerd Wetteksten ge­con­tro­leerd

Deze dienst bieden wij op dit moment nog niet aan.

De informatie op deze pagina is wel actueel en ge­con­tro­leerd. Wilt u bericht zodra wij u hierbij kunnen helpen?

Nu hulp nodig? Het Juridisch Loket geeft gratis advies bij een laag inkomen en weinig spaargeld: 0800-8020. Dat is een aparte organisatie, niet Legal Holding. Alle hulp op een rij

Wanneer mag loonbeslag?

Een deurwaarder mag alleen beslag leggen op uw loon of uitkering met een exe­cu­to­ri­ale titel: een vonnis of beschikking van de rechter, of een dwangbevel van de overheid. Die titel moet eerst aan u zijn betekend.

Zij kunnen niet worden ten uitvoer gelegd dan na betekening aan de partij tegen wie de executie zich zal richten.

Artikel 430 lid 3 Wetboek van Burgerlijke Rechts­vordering · geldende tekst sinds · ge­con­tro­leerd op bij wetten.overheid.nl

Een beslagvrije voet is verbonden aan onder meer loon, uitkeringen op grond van de Par­ti­ci­pa­tie­wet en andere so­ci­ale­ze­ker­heids­wetten, en pensioen (artikel 475c Rv). Kin­der­bij­slag valt daar niet onder.

Voor de werknemer

  • U houdt de beslagvrije voet: het beslag geldt alleen voor het deel daarboven. Controleer het overzicht van de be­slag­leg­ger. Lees de beslagvrije voet.
  • Geef uw gegevens: de deurwaarder mag u vragen naar uw inkomsten en de gegevens voor de beslagvrije voet; u bent verplicht die te geven (artikel 475g lid 1 Rv).
  • Meer schulden: neem contact op met de gemeente voor gratis schuld­hulp­ver­le­ning.

Elke zaak is anders

De voorbeelden, uitspraken en uitkomsten van rekenhulpen op deze site laten zien hoe de regels in andere situaties werken. Ze zeggen niet wat de uitkomst in uw zaak wordt: die hangt af van uw eigen afspraken, bewijs en om­stan­dig­he­den. Twijfelt u? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.

Voor de werkgever

Wat de werkgever doet bij loonbeslagBron: artikel 475g, 476a en 477 Wetboek van Burgerlijke Rechts­vordering, ge­con­tro­leerd 26-10-2026
Wat de werkgever doet bij loonbeslag
StapWat de wet zegt
Vragen van de deurwaarder be­ant­woor­denOp verzoek schrif­te­lijk antwoorden of u periodieke betalingen doet, met de termijn, de omvang na inhoudingen en eerdere beslagen (artikel 475g lid 2 en 3)
Verklaring afleggenZodra twee weken na het beslag zijn verstreken, verklaren wat u de werknemer ver­schuldigd bent (artikel 476a lid 1)
Inhouden en afdragenHet ver­schuldigde bedrag boven de beslagvrije voet aan de deurwaarder betalen (artikel 477)

Werkgever: let op de termijn voor de verklaring

De verklaring moet worden afgelegd zodra twee weken na het beslag zijn verstreken. Vraagt de werknemer dat binnen twee weken schrif­te­lijk, dan wordt de verklaring afgelegd zodra vier weken zijn verstreken (artikel 476a lid 1 Rv).

Wie kan u helpen?

Begin hier

Gemeente

U bent werknemer en heeft meer schulden.

Gratis

Juridisch Loket

U wilt weten of het beslag rechtmatig is.

Gratis bij een laag inkomen en weinig spaargeld

Specialist incasso

U bent werkgever of schuldeiser en er is discussie over het beslag.

Afhankelijk van de zaak · Binnenkort via Legal Holding

Illustratie: een loonstrook met een pijl naar een envelop, als beeld van een deel van het loon dat naar de deurwaarder gaat
Loonbeslag: een deel van het loon gaat naar de schuldeiser.
Volgende stapLees hoe de beslagvrije voet wordt berekend

Veel­ge­stelde vragen

Mag de deurwaarder meteen na het vonnis beslag leggen?

Volgens het Juridisch Loket mag dat meteen na het bezorgen van de uitspraak als die uitvoerbaar bij voorraad is verklaard, ook als u nog in hoger beroep kunt gaan. Staat dat er niet in, dan moet de deurwaarder volgens het Juridisch Loket acht dagen wachten.

Mag mijn werkgever mij ontslaan vanwege loonbeslag?

Loonbeslag is op zichzelf geen ont­slag­grond die in de wet wordt genoemd. Lees over de ont­slag­re­gels bij arbeids­recht, en neem bij twijfel contact op met het Juridisch Loket.

Bronnen

  1. Wetboek van Burgerlijke Rechts­vordering (artikel 430, 475, 475b, 475c, 475g, 476a en 477) wet · ge­raad­pleegd 26-10-2026 · geldende versie sinds 14-07-2026
  2. Juridisch Loket: Hoe werkt loonbeslag? overheid · ge­raad­pleegd 26-10-2026

Bronnen ge­con­tro­leerd door de redactie op 26-10-2026. De juridische controle van deze pagina volgt · Zo controleren wij

Laatst bijgewerkt: 26-10-2026Bekijk wat er is veranderd
  1. Eerste versie: loonbeslag voor werknemer en werkgever, met de beslagvrije voet en de termijnen.

Was deze pagina nuttig?

Vul geen namen of zaak­ge­ge­vens in. Wij gebruiken vragen om deze pagina te verbeteren. U krijgt geen persoonlijk antwoord.

Let op: Legal Holding neemt geen gratis zaken en geen pro-deozaken (toevoeging) aan. Zoekt u gratis of betaalbare hulp? Lees waar u terecht kunt.

Delen

Legal Holding

Wilt u straks hulp bij uw incassozaak?

Deze dienst start binnenkort. Laat uw e-mailadres achter en u krijgt één bericht zodra het kan.

Wij regelen geen advocaat op toevoeging (pro deo). Nu hulp nodig? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.

Terug naar boven