Ga direct naar inhoud
Menu

Begrip · arbeids­recht · bijgewerkt 23-10-2026

Proeftijd: betekenis

Betekenis in het kort

De proeftijd is een afgesproken periode aan het begin van een arbeids­contract. Zolang die loopt, kunnen werkgever en werknemer het contract met on­mid­del­lijke ingang opzeggen, zonder opzeg­termijn. De proeftijd moet schrif­te­lijk zijn afgesproken, is voor beide gelijk en duurt hoogstens één of twee maanden. Bij een contract van zes maanden of korter mag geen proeftijd.

Door Redactie Legal HoldingGe­pu­bli­ceerd Bronnen ge­con­tro­leerd Wetteksten ge­con­tro­leerd

Deze dienst bieden wij op dit moment nog niet aan.

De informatie op deze pagina is wel actueel en ge­con­tro­leerd. Wilt u bericht zodra wij u hierbij kunnen helpen?

Nu hulp nodig? Het Juridisch Loket geeft gratis advies bij een laag inkomen en weinig spaargeld: 0800-8020. Dat is een aparte organisatie, niet Legal Holding. Alle hulp op een rij

Uitleg in gewone taal

In de proeftijd kijken beide partijen of het werk bevalt. Een te lange of ongelijke proeftijd is nietig: dan geldt er geen proeftijd.

Wat zegt de wet?

Bij het aangaan van een arbeids­over­een­komst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden over­een­ge­ko­men van ten hoogste twee maanden.

Artikel 7:652 lid 3 Burgerlijk Wetboek · geldende tekst sinds · ge­con­tro­leerd op bij wetten.overheid.nl

Niet te verwarren met

Proeftijd en verwante begrippenBron: artikel 7:652 en 7:676 Burgerlijk Wetboek, ge­con­tro­leerd 23-10-2026
Proeftijd en verwante begrippen
BegripHet verschil
Opzeg­termijnDe tijd tussen opzeggen en het einde van het contract. In de proeftijd geldt die niet.
In­werk­pe­ri­odeGeen juridisch begrip. Een in­werk­pe­ri­ode geeft niet het recht om per direct op te zeggen.

Verwante begrippen

Meer hierover leest u bij de proeftijd en bij arbeids­recht.

Illustratie: een zandloper en een contract, als beeld van de proeftijd
Proeftijd: de betekenis in gewone taal, met de tekst uit de wet.
Volgende stapLees alles over de proeftijd

Bronnen

  1. Burgerlijk Wetboek Boek 7, artikel 7:652 en 7:676 wet · ge­raad­pleegd 23-10-2026 · geldende versie sinds 08-10-2026

Bronnen ge­con­tro­leerd door de redactie op 23-10-2026. De juridische controle van deze pagina volgt · Zo controleren wij

Laatst bijgewerkt: 23-10-2026Bekijk wat er is veranderd
  1. Eerste versie.

Was deze pagina nuttig?

Vul geen namen of zaak­ge­ge­vens in. Wij gebruiken vragen om deze pagina te verbeteren. U krijgt geen persoonlijk antwoord.

Let op: Legal Holding neemt geen gratis zaken en geen pro-deozaken (toevoeging) aan. Zoekt u gratis of betaalbare hulp? Lees waar u terecht kunt.

Delen

Legal Holding

Wilt u straks hulp bij uw arbeids­rechtzaak?

Deze dienst start binnenkort. Laat uw e-mailadres achter en u krijgt één bericht zodra het kan.

Wij regelen geen advocaat op toevoeging (pro deo). Nu hulp nodig? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.

Terug naar boven