De On­der­ne­mings­kamer

Wat is de On­der­ne­mings­kamer?

De On­der­ne­mings­kamer is een bijzondere kamer van het gerechtshof Amsterdam die voor heel Nederland bevoegd is. Zij grijpt in als on­der­ne­min­gen vastlopen door conflicten of wanbestuur, met mogelijke gevolgen voor werknemers, bestuur, klanten en aan­deel­hou­ders. Volgens de Rechtspraak staat daarbij het belang van de onderneming voorop. De kamer zit met een voorzitter, twee raadsheren en twee raden: deskundigen uit de praktijk die geen rechter zijn.

Waarover de On­der­ne­mings­kamer beslist

Procedure	Waar het om gaat
Enquête	Onderzoek naar het beleid en de gang van zaken, vaststellen van wanbeleid en voor­zie­nin­gen (artikel 2:344 tot en met 2:359 BW)
Uitstoting en uittreding	Een aan­deel­hou­der dwingen zijn aandelen over te dragen, of zelf uitgekocht worden (artikel 2:336a en 2:343 BW)
Uitkoop van minderheden	Een aan­deel­hou­der met ten minste 95% koopt de rest uit (onder meer artikel 2:201a BW)
Jaar­re­ke­ning	Een bevel om de jaarstukken anders in te richten (artikel 2:447 en 2:448 BW)

De enquête­procedure

De enquête is de procedure die het meest voorkomt. Die verloopt in twee fasen:

Overzicht: de enquête­procedure

1. Verzoek
2. Onderzoek
3. Verslag
4. Wanbeleid

1. Stap 1Verzoek tot onderzoekEen bevoegde verzoeker dient via een advocaat een ver­zoek­schrift in. De On­der­ne­mings­kamer behandelt het verzoek met de meeste spoed.
2. Stap 2De kamer gelast een onderzoekAlleen als er gegronde redenen zijn om aan een juist beleid of een juiste gang van zaken te twijfelen. Zij benoemt een onderzoeker en bepaalt hoeveel het onderzoek hoogstens mag kosten.
3. Stap 3De onderzoeker brengt verslag uitHet verslag wordt bij de griffie neergelegd.
4. Stap 4Verzoek om wanbeleid vast te stellenBinnen twee maanden na de ne­der­leg­ging van het verslag kan om voor­zie­nin­gen worden gevraagd (artikel 2:355 BW).

De on­der­ne­mings­kamer wijst het verzoek slechts toe, wanneer blijkt van gegronde redenen om aan een juist beleid of juiste gang van zaken te twijfelen.

Elke zaak is anders

De voorbeelden, uitspraken en uitkomsten van rekenhulpen op deze site laten zien hoe de regels in andere situaties werken. Ze zeggen niet wat de uitkomst in uw zaak wordt: die hangt af van uw eigen afspraken, bewijs en om­stan­dig­he­den. Twijfelt u? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.

Wat kan de On­der­ne­mings­kamer doen?

Blijkt uit het verslag van wanbeleid, dan kan de On­der­ne­mings­kamer deze voor­zie­nin­gen treffen (artikel 2:356 BW):

• een besluit van het bestuur, de com­mis­sa­ris­sen, de aan­deel­hou­ders­vergadering of een ander orgaan schorsen of vernietigen;
• bestuurders of com­mis­sa­ris­sen schorsen of ontslaan;
• tijdelijk bestuurders of com­mis­sa­ris­sen aanstellen;
• tijdelijk afwijken van bepalingen in de statuten;
• aandelen tijdelijk overdragen ten titel van beheer;
• de rechts­per­soon ontbinden.

Ook tijdens de procedure kan de kamer al ingrijpen met een on­mid­del­lijke voorziening, als de toestand van de onderneming dat vereist. In 2025 werden volgens de Rechtspraak 9 bestuurders geschorst of ontslagen, 20 tijdelijke bestuurders benoemd en 10 keer aandelen onder beheer gesteld.

Ruzie tussen aan­deel­hou­ders: de nieuwe route

Sinds 1 januari 2025 geldt de Wagevoe (Wet aanpassing geschillen­regeling en ver­dui­de­lij­king ont­van­ke­lijk­heids­eisen enquête­procedure). Aan­deel­hou­ders die van elkaar af willen, kunnen nu direct bij de On­der­ne­mings­kamer terecht; vroeger moesten zij eerst naar de rechtbank. Dat heeft effect: in 2025 kwamen er 201 nieuwe zaken binnen, tegenover 139 in 2024, en de nieuwe geschillen­regeling leidde tot 79 verzoeken. Lees aan­deel­hou­der uitkopen of uitstoten.

Wie kan u helpen?

Verplicht bij de On­der­ne­mings­kamer

Advocaat on­der­ne­mings­recht

U wilt een verzoek bij de On­der­ne­mings­kamer indienen of u bent verweerder.

Volgens de afspraak, plus griffie­recht

Mediator

U wilt eerst samen een oplossing zoeken met de andere aan­deel­hou­ders.

Volgens de afspraak

Specialist on­der­ne­mings­recht

U wilt weten of uw zaak kans heeft, of uw aan­deel­hou­ders­over­een­komst laten nalopen.

Afhankelijk van de zaak · Binnenkort via Legal Holding