Uw loon is niet betaald: wat nu?

Termijn: vijf jaar verjaring

Een loon­vordering verjaart vijf jaar na de dag waarop het loon betaald had moeten worden. Een schrif­te­lijke aanmaning stuit de verjaring: dan begint een nieuwe termijn van vijf jaar.

Zo vordert u uw loon

Overzicht: onbetaald loon vorderen

1. U zet de feiten op een rij
2. U maant schrif­te­lijk aan
3. U overlegt
4. U gaat naar de kanton­rechter

1. Stap 1Zet op een rij welk loon ontbreektPer maand of week, met loonstroken en uw contract.
2. Stap 2Stuur een schrif­te­lijke aanmaningMet het bedrag, een uiterste betaaldatum, de wettelijke verhoging en rente. Gebruik de voor­beeld­brief.
3. Stap 3Overleg als het kanSoms is er een misverstand of een tijdelijk probleem. Leg afspraken schrif­te­lijk vast.
4. Stap 4Ga naar de kanton­rechterBij de kanton­rechter mag u zelf procederen. Een spoed­procedure (kort geding) is ook mogelijk.

De wettelijke verhoging

Deze verhoging bedraagt voor de vierde tot en met de achtste werkdag vijf procent per dag en voor elke volgende werkdag een procent, met dien verstande dat de verhoging in geen geval de helft van het ver­schuldigde te boven zal gaan.

Voorbeeld

Uw loon van €2.500 wordt 30 werkdagen te laat betaald, door uw werkgever

Werkdag 4 tot en met 8: 5 × 5%

25%

Werkdag 9 tot en met 30: 22 × 1%

22%

Totale verhoging (47%)

€1.175

Re­ken­voor­beeld op basis van artikel 7:625 Burgerlijk Wetboek, ge­con­tro­leerd 24-10-2026. De verhoging is hoogstens 50%, en de rechter kan haar beperken.

De verhoging geldt alleen als het te laat betalen aan uw werkgever is toe te rekenen. De rechter kan de verhoging beperken als hem dat billijk lijkt.

Wanneer moet uw werkgever betalen?

Uw werkgever betaalt het loon na afloop van het tijdvak waarover het wordt berekend, zoals een week of een maand. Dat tijdvak is minstens een week en hoogstens een maand. Niet op tijd betalen kan voor u een dringende reden zijn om direct op te zeggen; lees zelf ontslag nemen voordat u dat doet.

Elke zaak is anders

De voorbeelden, uitspraken en uitkomsten van rekenhulpen op deze site laten zien hoe de regels in andere situaties werken. Ze zeggen niet wat de uitkomst in uw zaak wordt: die hangt af van uw eigen afspraken, bewijs en om­stan­dig­he­den. Twijfelt u? Lees waar u gratis of betaalbare juridische hulp vindt.

Wie kan u helpen?

Begin hier

Uw vakbond of rechts­bij­stand­verzekeraar

U bent lid of verzekerd en uw loon blijft uit.

Inbegrepen in uw lid­maat­schap of verzekering

Juridisch Loket

U wilt weten hoe u uw loon kunt vorderen.

Gratis bij een laag inkomen en weinig spaargeld

Specialist arbeids­recht

Het gaat om meerdere maanden of uw werkgever reageert niet.

Afhankelijk van de zaak · Binnenkort via Legal Holding