Wanneer jij als werknemer ziek bent mag je niet worden ontslagen. Dit is begrijpelijk aangezien je door een moeilijke periode heen gaat en recht hebt op bescherming. Gedurende twee jaar heeft de werkgever daarom een opzegverbod. Ontslag tijdens ziekte is wel mogelijk bij een aantal uitzonderingen.
- Een werknemer die ziek is, mag in principe niet ontslagen worden vanwege wettelijke bescherming.
- De werkgever heeft gedurende twee jaar een opzegverbod tijdens ziekte.
- Ontslag tijdens ziekte is alleen toegestaan in bepaalde uitzonderlijke gevallen.
