Ontslag tijdens ziekte
Wanneer jij als werknemer ziek bent mag je niet worden ontslagen. Dit is begrijpelijk aangezien je door een moeilijke periode heen gaat en recht hebt op bescherming. Gedurende twee jaar heeft de werkgever daarom een opzegverbod. Ontslag tijdens ziekte is wel mogelijk bij een aantal uitzonderingen.
Ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is de zwaarste sanctie die een werkgever kan gebruiken. Daarom mag het alleen onder strikte voorwaarden gebruikt worden. Vaak wordt ontslag op staande voet niet goed toegepast en kan de rechter dit van tafel vegen. Contacteer ons vandaag nog. Laat jouw ontslag op staande voet altijd checken. Neem vandaag nog contact […]